Upskilling y reskilling en empresas: cómo dejar de tirar el presupuesto de RRHH
Hay una conversación que se repite en casi todos los departamentos de RRHH. Alguien pregunta si el equipo está preparado para lo que viene, para los desafíos futuros, para la implementación de nuevas tecnologías o para los cambios en el mercado. Se mira el plan de formación, se revisan las horas dedicadas a upskilling y […]