Upskilling y reskilling en empresas: cómo dejar de tirar el presupuesto de RRHH
Hay una conversación que se repite en casi todos los departamentos de RRHH. Alguien pregunta si el equipo está preparado para lo que viene, para los desafíos futuros, para la implementación de nuevas tecnologías o para los cambios en el mercado. Se mira el plan de formación, se revisan las horas dedicadas a upskilling y […]
Cómo implementar la Formación Continua para impulsar el crecimiento y la competitividad
La formación continua, o educación permanente, se define como el proceso de aprendizaje que se extiende a lo largo de la vida laboral de los individuos, permitiéndoles adquirir y actualizar sus habilidades y competencias. Este enfoque educativo no solo beneficia a los empleados en términos de desarrollo personal y profesional, sino que también ofrece a […]